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교직선발

선발절차

■ 선발방법

 

1) 교직과정 이수예정자는 최소 2학기 이상의 성적을 취득하고, 교직과정 이수신청서를 제출한 자 중에서 선발한다.

 

2) 신청인원 전원 교직 면접을 실시한다. 다만, 신청인원이 선발인원의 2배수가 넘을 경우에는 학적부에 등재된 성적순으로 2배수를 선발하고, 2배수 선발인원만 면접을 실시한다.

 

3) 교직 선발기준은 직전학기까지의 성적 50%, 교직 면접점수 50%를 합하여 총점 순으로 선발한다.

 

4) 신청자중 총점이 동일한 경우 우선순위는 취득학점, 최근 학기의 성적순으로 선발한다.

 

 

■ 교직면접

 

1) 면접점수는 교직 적성(50점)과 교육에 대한 이해 정도(50점)를 측정한다.

 

2) ‘교직적성’은 지원동기, 자아 및 가치관, 교직에 대한 태도를 의미한다.

 

3) ‘교육에 대한 이해정도’는 교육 또는 교직에 대한 지식, 교육문제에 대한 관심 및 문제에 대한 논리적 사고 전개 능력을 의미한다.

 

4) 면접위원은 2인 이상으로 하며, 동일 학과는 동일한 면접위원이 실시하는 것을 원칙으로 한다.

 

5) 면접점수는 면접위원의 평균점수를 산출하여 반영한다.